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【海力加最美员工】放弃休假 全力以赴,通宵加班 按时发货
海力加一线员工,主动放弃休假,加班加点,确保订单如期发货。
“全员营销、共绘精彩”海力加2020-2021年会圆满举行
青岛海力加化学全体人员齐心协力抗击疫情!
规范改变会议形式 提质量增实效
------组织开展“如何高效高质量的召开会议”培训  结合海力加的战略发展需要,近期组织管理人员参加了4R运营管控培训。8月27日的周例会上,参训人员不仅就学习的内容进行了分享,并由人力资源部结合目前例会形式、内容、效率等方面存在的不足,按照科学管控的方式,对以后开会的汇报内容、汇报形式等进行了培训,明确了会议的规范流程和标准要求,将相关的量化表格下发给各部门负责人,并对会议话术提出严格要求。王
海力加企业文化建设见成效
结合海力加发展的新需求,我们积极借鉴和学习先进的经营管理理念,创新了企业文化建设,用文化的渗透式引导调适着刚性的管理,极大地增强了整个员工队伍的凝聚力和战斗力,对全年利润指标的顺利完成起到了极大的促进作用。 ——公开征集、投票选出海力加特色文化理念,再以“海力加文化”来文化全体员工,让企业文化内容更加深入人心,更加的贴合公司和员工双赢的需求。多次组织全体员工学习海力加文化理念,把企业愿景、使命、核
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